|
|
Медицинским работникам к заработной плате предусмотрены дополнительные выплаты
В рамках реализации приоритетного национального проекта «Здоровье» медицинским работникам к заработной плате предусмотрены дополнительные выплаты.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.12.2009 № 1111 утверждены Правила предоставления в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско – акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования – учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов Российской Федерации (далее – Правила).
Согласно пункта 2 Правил субсидии предназначены для софинансирования расходных обязательств субъектам Российской Федерации, связанных с осуществлением денежных выплат стимулирующего характера из расчета 5 тыс. рублей в месяц – врачу, 3,5 тыс. рублей в месяц – фельдшеру (акушерке) и 2,5 тыс. рублей в месяц – медицинской сестре, а также с предоставлением медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
Постановлением Правительства Ульяновской области от 10.03.2010 № 85 – П утвержден порядок предоставления в 2010 году субвенций из областного бюджета Ульяновской области бюджетам городских округов и муниципальных районов Ульяновской области на реализацию государственных полномочий по осуществлению денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско – акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи.
Постановлением Правительства Ульяновской области от 15.10.2008 № 431 – П «Об утверждении порядка предоставления субсидий из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных районов и городских округов Ульяновской области на осуществление дополнительных выплат водителям автомобилей и санитарам (санитаркам) скорой медицинской помощи муниципальных учреждений здравоохранения» предусмотрены дополнительные выплаты в размере 2 000 рублей ежемесячно водителям скорой медицинской помощи муниципальных учреждений здравоохранения.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации установлено, что труд свободен, принудительный труд запрещен и каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
Согласно ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации к принудительному труду также относится работа, которую работник вынужден выполнять, в том числе с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Вместе с тем, проведенной прокуратурой района проверкой установлено, что денежные выплаты стимулирующего характера работникам скорой помощи МУЗ «Сенгилеевская ЦРБ» в истекший период 2010 года не выплачивались, либо выплачивались в полном объеме.
Для восстановления нарушенных прав работников МУЗ «Сенгилеевская ЦРБ» прокуратурой района в суд направлены заявления о выдаче судебных приказов о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Старший помощник прокурора
Сенгилеевского района
юрист 1 класса А.Г. Кузьмичев
|
| Категория: Результаты деятельности | Добавил: sengilej (30.03.2010)
|
| Просмотров: 1381
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ] |
|
|
